Systèmes ERP avec gestion des salaires

Dans une solution intégrée, les salaires forment généralement un module distinct avec son propre prix. Ce tableau dit qui en propose un, pas ce qu’il coûte — et seuls les salaires complets avec certification Swissdec sont retenus. Pour un ERP s’ajoute une seconde question, souvent plus déterminante que l’étendue fonctionnelle : de nombreux éditeurs ne vendent et n’accompagnent qu’au travers de partenaires. Il n’y a alors pas de prix sans offre ni de démarrage sans projet d’implémentation, et la qualité dépend du partenaire, non de l’éditeur.