Conteggio salariale
Il conteggio salariale espone, per collaboratore e per mese, il salario lordo, le singole deduzioni e il salario netto versato; il lavoratore ha diritto a un conteggio.
Definizione
È il punto in cui convergono tutte le assicurazioni sociali: AVS, AI e IPG come un’unica deduzione, l’AD, i contributi alla cassa pensioni, l’assicurazione contro gli infortuni non professionali, eventualmente l’indennità giornaliera per malattia e l’imposta alla fonte. Vi si aggiungono assegni, spese e prestazioni in natura, soggetti o no a contributi secondo la loro natura.
L’errore più frequente nelle piccole aziende non è un’aliquota errata, ma un’attribuzione errata: spese conteggiate come salario, o assegni lasciati a torto esenti da contributi. Entrambi emergono solo a un controllo del datore di lavoro, e allora con effetto retroattivo.
Da consultare
Che cosa deve saper fare il software
Un software salariale merita il nome solo se porta con sé le aliquote contributive aggiornate, distingue i generi di salario — soggetto a contributi, esente come spesa, soggetto all’imposta alla fonte — e genera dal calcolo le notifiche ai destinatari. Un modello nel foglio di calcolo calcola, ma non notifica.
Verificato ag. 2026
Altri termini del tema Salari, personale e spese: AI e IPG Assegni familiari Assicurazione contro la disoccupazione (AD) Assicurazione infortuni (LAINF) Attività accessoria CCL edilizia CCNL alberghi e ristoranti CCNL alberghiero Certificato di salario Contributi AVS Deduzione di coordinamento Deduzioni LPP Forfait spese Frontalieri Imposta alla fonte Indennità di maternità Indennità di vacanza Indennità giornaliera di malattia (IPGM) LPP e cassa pensioni Obbligo di registrazione LL Oneri sociali del datore di lavoro Permessi di lavoro Pilastro 3a Previdenza sovraobbligatoria Quota privata Regolamento spese Regole CCL Salario dell’imprenditore Salario lordo e netto Swissdec ELM Tredicesima Vitto del personale