Previdenza sovraobbligatoria
È sovraobbligatoria la parte della previdenza professionale che va oltre le prestazioni minime legali: contributi di risparmio più elevati, assicurazione di parti di salario oltre il massimo LPP, o migliori prestazioni di rischio.
Definizione
Giuridicamente qui non valgono né il tasso d’interesse minimo né l’aliquota minima di conversione dell’obbligatorietà; la cassa configura le condizioni nel proprio regolamento. Ciò apre uno spazio e trasforma il confronto fra due casse nella lettura di due regolamenti.
Per l’azienda è uno strumento di politica del personale: un piano migliore è una componente retributiva che presso il collaboratore non subisce l’intero carico fiscale e contributivo.
Da consultare
Che cosa deve saper fare il software
Il software deve tenere più gruppi di piani con aliquote proprie e trattare correttamente i salari oltre il massimo obbligatorio. Un programma con un’unica aliquota LPP non serve per personale misto.
Verificato ag. 2026
Altri termini del tema Salari, personale e spese: AI e IPG Assegni familiari Assicurazione contro la disoccupazione (AD) Assicurazione infortuni (LAINF) Attività accessoria CCL edilizia CCNL alberghi e ristoranti CCNL alberghiero Certificato di salario Conteggio salariale Contributi AVS Deduzione di coordinamento Deduzioni LPP Forfait spese Frontalieri Imposta alla fonte Indennità di maternità Indennità di vacanza Indennità giornaliera di malattia (IPGM) LPP e cassa pensioni Obbligo di registrazione LL Oneri sociali del datore di lavoro Permessi di lavoro Pilastro 3a Quota privata Regolamento spese Regole CCL Salario dell’imprenditore Salario lordo e netto Swissdec ELM Tredicesima Vitto del personale