Indennità giornaliera di malattia (IPGM)
Un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia copre la perdita di salario in caso di incapacità al lavoro per malattia; non è obbligatoria per legge, ma è prescritta da molti contratti collettivi e sostituisce l’obbligo legale di continuazione del salario da parte del datore di lavoro.
Definizione
Senza assicurazione vale la continuazione del salario secondo il Codice delle obbligazioni: per un tempo limitato, graduato secondo gli anni di servizio, in base alle scale cantonali. Con l’assicurazione questa subentra dopo il periodo di attesa; è consueto l’ottanta per cento del salario per un massimo di 720 giorni.
Il premio è spesso diviso a metà, ma è materia di negoziazione o è disciplinato nel contratto collettivo. Nel conteggio salariale compare come deduzione propria.
Da consultare
Che cosa deve saper fare il software
Serve un genere di salario proprio con aliquota e periodo di attesa propri, oltre alla gestione delle assenze che conti i giorni di malattia. Per la notifica all’assicuratore il punto da verificare è la certificazione Swissdec del ramo indennità giornaliera per malattia.
Verificato ag. 2026
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