Salario lordo e netto
Il salario lordo è il salario pattuito prima delle deduzioni, il salario netto è l’importo versato; la differenza sono le quote del lavoratore alle assicurazioni sociali e, dove applicabile, l’imposta alla fonte.
Definizione
Per il datore di lavoro il salario lordo non è l’intero costo: vi si aggiungono le sue quote ad AVS, AI, IPG, AD, cassa pensioni, assicurazione infortuni ed eventualmente indennità giornaliera per malattia, oltre ai contributi per gli assegni familiari. Questi oneri sociali si collocano in un ordine di grandezza di circa il quindici-venti per cento del salario lordo.
In Svizzera si pattuisce di regola il lordo. Un accordo sul salario netto è possibile, ma sposta sul datore di lavoro il rischio delle variazioni contributive e rende il conteggio più oneroso.
Da consultare
Che cosa deve saper fare il software
Serve il calcolo a rovescio: il software sa determinare il salario lordo da un salario netto desiderato? Per gli accordi sul salario netto e per i pagamenti compensativi è la differenza fra un tasto e un’iterazione a mano.
Verificato ag. 2026
Altri termini del tema Salari, personale e spese: AI e IPG Assegni familiari Assicurazione contro la disoccupazione (AD) Assicurazione infortuni (LAINF) Attività accessoria CCL edilizia CCNL alberghi e ristoranti CCNL alberghiero Certificato di salario Conteggio salariale Contributi AVS Deduzione di coordinamento Deduzioni LPP Forfait spese Frontalieri Imposta alla fonte Indennità di maternità Indennità di vacanza Indennità giornaliera di malattia (IPGM) LPP e cassa pensioni Obbligo di registrazione LL Oneri sociali del datore di lavoro Permessi di lavoro Pilastro 3a Previdenza sovraobbligatoria Quota privata Regolamento spese Regole CCL Salario dell’imprenditore Swissdec ELM Tredicesima Vitto del personale