CCT construction
La convention nationale du secteur principal de la construction règle les salaires minimaux par classe de salaire, le calendrier annualisé du temps de travail, les suppléments et le traitement du temps de déplacement; déclarée de force obligatoire, elle s’applique à pratiquement chaque entreprise de la branche.
Définition
Le calendrier annualisé est la particularité: on travaille selon un calendrier avec des heures hebdomadaires variables au fil de l’année, et la compensation se fait par un compte d’heures. Une saisie du temps qui ne compte que des heures hebdomadaires ne sait pas calculer cette compensation.
S’y ajoutent les classes de salaire avec minimums, les suppléments pour le travail de nuit et du dimanche, les indemnités de déplacement et de repas ainsi que les règles sur les intempéries. Un décompte qui ne connaît pas la convention n’est pas inconfortable, il est faux.
À consulter
Ce que le logiciel doit savoir faire
Points à vérifier: calendrier annualisé avec compte d’heures, classes de salaire avec minimums, règles de suppléments selon l’heure de la journée, temps de déplacement en poste distinct — et l’état qui sera présenté lors d’un contrôle de la commission paritaire.
Vérifié août 2026
Autres termes du thème Salaires, personnel et frais : Activité accessoire AI et APG Allocation de maternité Allocations familiales Assurance-accidents (LAA) Assurance-chômage (AC) CCNT hôtellerie CCNT hôtellerie-restauration Certificat de salaire Charges sociales patronales Cotisations AVS Décompte de salaire Déduction de coordination Déductions LPP Forfaits de frais Frontaliers Impôt à la source Indemnité de vacances Indemnités journalières maladie (APGM) LPP et caisse de pension Obligation d’enregistrement LTr Part privée Permis de travail Pilier 3a Prévoyance surobligatoire Règlement des frais Règles CCT Repas du personnel Salaire brut et net Salaire de l’entrepreneur Swissdec ELM Treizième salaire