Salaire brut et net
Le salaire brut est le salaire convenu avant déductions, le salaire net le montant versé; la différence est constituée des parts du travailleur aux assurances sociales et, le cas échéant, de l’impôt à la source.
Définition
Pour l’employeur, le salaire brut n’est pas tout le coût: s’y ajoutent ses propres parts à l’AVS, l’AI, l’APG, l’AC, la caisse de pension, l’assurance-accidents et, le cas échéant, l’assurance d’indemnité journalière maladie, ainsi que les cotisations aux allocations familiales. Ces charges sociales se situent dans un ordre de grandeur d’environ quinze à vingt pour cent du salaire brut.
En Suisse, on convient habituellement du brut. Une convention de salaire net est possible mais déplace le risque des changements de cotisations sur l’employeur et alourdit le décompte.
À consulter
Ce que le logiciel doit savoir faire
Ce qui est demandé, c’est le calcul à rebours: le logiciel sait-il déterminer le salaire brut à partir d’un salaire net souhaité? Pour les conventions de salaire net et les paiements compensatoires, c’est la différence entre une touche et une itération à la main.
Vérifié août 2026
Autres termes du thème Salaires, personnel et frais : Activité accessoire AI et APG Allocation de maternité Allocations familiales Assurance-accidents (LAA) Assurance-chômage (AC) CCNT hôtellerie CCNT hôtellerie-restauration CCT construction Certificat de salaire Charges sociales patronales Cotisations AVS Décompte de salaire Déduction de coordination Déductions LPP Forfaits de frais Frontaliers Impôt à la source Indemnité de vacances Indemnités journalières maladie (APGM) LPP et caisse de pension Obligation d’enregistrement LTr Part privée Permis de travail Pilier 3a Prévoyance surobligatoire Règlement des frais Règles CCT Repas du personnel Salaire de l’entrepreneur Swissdec ELM Treizième salaire